rapbill.pages.dev
Restplass oktober
Rambutan frukt
Sous vide temperatur svin
Fortrinnsrett til stilling
fortrinnsrett til stilling kommune
1
fortrinnsrett til stilling ved sykdom
2
arbeidsmiljøloven fortrinnsrett
3
fortrinnsrett til utvidet stilling
4
(1) Arbeidstaker som er sagt opp på grunn av virksomhetens forhold har fortrinnsrett til ny ansettelse i samme virksomhet, med mindre det gjelder en stilling arbeidstakeren ikke er kvalifisert for. (2) Fortrinnsretten gjelder også arbeidstaker som er midlertidig ansatt og som på grunn av virksomhetens forhold ikke får fortsatt ansettelse.
5
(1) Arbeidstaker som er sagt opp på grunn av virksomhetens forhold har fortrinnsrett til ny ansettelse i samme virksomhet, med mindre det gjelder en stilling arbeidstakeren ikke er kvalifisert for. (2) Fortrinnsretten gjelder også arbeidstaker som er midlertidig ansatt og som på grunn av virksomhetens forhold ikke får fortsatt ansettelse.
6
Fortrinnsretten gjelder bare dersom arbeidstaker er kvalifisert for stillingen, og dersom arbeidstakeren har vært ansatt i virksomheten i til sammen minst 12 måneder de siste to årene. Fortrinnsretten gjelder ett år fra oppsigelsestidens utløp.
7
Deltidsansatte har fortrinnsrett til en utvidet stilling dersom vedkommende er kvalifisert for stillingen. En kvalifisert deltidstilsatt har også fortrinnsrett til en del av en ledig stilling under visse forutsetninger.
8
En arbeidstaker som er sagt opp pga.
9
Deltidsansatte har fortrinnsrett til utvidet stilling fremfor at arbeidsgiver foretar ny ansettelse eller innleie i virksomheten.
10
Deltidsansatte har fortrinnsrett til utvidet stilling fremfor at arbeidsgiver foretar ny ansettelse eller innleie i virksomheten. Fortrinnsretten kan også gjelde en del av en stilling. Fortrinnsretten er betinget av at arbeidstaker er kvalifisert for stillingen og at utøvelse av fortrinnsretten ikke vil innebære vesentlige ulemper for virksomheten.
11